Преимущества и недостатки затратного подхода к оценке бизнеса
Главный признак затратного
это поэлементная оценка, то есть оцениваемый имущественный комплекс расчленяется на составные части, делается оценка каждой части, а затем стоимость всего имущественного комплекса получают путем суммирования стоимостей его частей.
Имущественный (затратный) подход в оценке бизнеса рассматривает стоимость предприятия с точки зрения понесенных издержек.
Преимущества и недостатки подходов к системе оплаты труда
Журнал: Справочник по управлению персоналомГод: 2009Автор: Ветлужских Е. Тема:, оплаты труда Рубрика: На практике: Бюджетирование, планирование и оплата труда Преимущества и недостатки подходов к системе оплаты труда
Считается, что система Performance Management способствует росту результативности бизнеса. Одна из ее основных составляющих — система компенсации, при которой размер вознаграждения сотрудников зависит от степени достижения ими своих целей и качества выполнения задач.
