Специальная оценка условия оценки труда: приказ о создании комиссии


Специальная оценка условий труда — это определенный комплекс действий, цель которых заключается в том, чтобы выявить все опасные и вредные факторы, которые влияют на работников и наносят вред их здоровью.

Существует специальный классификатор, который позволяет отнести рабочее место к тому или иному классу.

Специальная условий труда приказ Минтруда России от 24 января 2014 года утвердил саму методику проведения рабочих в организациях, классификатор, сочетающий все вредные и опасные факторы, которые могут влиять на здоровье работников.

Специальная оценка условий труда


оценка (СОУТ) и последующая сертификация работ по охране носит обязательный характер для работодателя, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Это требование отражено нормативными правовыми актами:

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 212)

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О условий»

и выполняется в соответствие с Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной труда и инструкции по ее заполнению»

Специалисты отдела специальной оценки «Омск-Тест» производит консультационные, подготовительные и организационные работы по специальной оценке условий, идентификацию вредных и (или) опасных производственных факторов, которые завершаются:

Гигиенической существующих условий и характера труда

Измерением и оценкой опасных и вредных производственных факторов с учетом специфики работы предприятий, с оформлением протоколов измерений

Оценкой тяжести и напряженности трудового процесса с участием санитарного врача

Оценкой травмоопасности рабочих мест

Оценкой соответствия средств индивидуальной защиты на рабочих местах требованиям нормативных документов

Комплексной оценкой условий труда на рабочих местах и по отдельным факторам с оформлением комплекта документов для дальнейшей сертификации

Аудитом работ по специальной условий труда и сертификации предприятия в сфере охраны труда

ООО «Омск-Тест» располагает аккредитованной лабораторией и квалифицированными специалистами:

область аккредитации лаборатории включает в себя широкий спектр химических веществ, измерений физических параметров, включая радиологический контроль и измерение электромагнитных полей промышленной частоты

ООО «ЦСЭ «Омск-Тест» включено в Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий по № 223 от 02.03.2019г.

С привлечением аттестующей организации – ООО «ЦСЭ «Омск-Тест» выполнит все этапы специальной оценки условий труда в полном объеме («под ключ») в установленные сроки в соответствии с требованиями нормативных документов

Совместно с аттестующей организацией – ООО «ЦСЭ «Омск-Тест» окажет консультационную и инструментальную поддержку на всех этапах проведения специальной условий труда

– разработка перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, в том числе выявление аналогичных рабочих мест, присвоение кодов подразделениям, рабочим местам, профессиям, составление карты рабочего места

– определение вредных и опасных факторов производственной среды на рабочих местах

– замеры вредных производственных факторов на рабочих местах самыми современными средствами измерений (в том числе совместно с Вашей лабораторией), с последующей оценкой труда и выдачей протоколов измерений установленного образца

– оценка тяжести и напряженности трудового процесса, согласно Руководству по гигиенической факторов рабочей среды и трудового процесса.

Что делать по завершению специальной оценки условий труда?


Для завершения специальной условий (далее — СОУТ), согласно статье 15 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О условий труда» комиссии по проведению СОУТ необходимо выполнить следующее:

1. Поставить подписи:

— в титульном листе отчета о СОУТ;

— в сводной ведомости результатов проведения СОУТ.

2. Доработать Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда ( столбцы №4-6 ) и подписать его;

3.

Комиссия по специальной оценке условий труда


С учётом требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 9 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда». создается комиссия по специальной оценке труда. Комиссия по специальной оценке назначается работодателем до начала проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Основные функции, которые она несет, это организация и проведение СОУТ совместно с аккредитованной организацией.

Приказ о проведении специальной оценки условий труда на предприятии образец