Лекция4


4.1 Особенности потенциала как объекта оценки

4.2 Понятие стоимости и ее модификации

4.3 Формирование стоимости потенциала предприятия

4.4 Принципы оценки потенциала предприятия

4.1 Особенности потенциала предприятия как объекта оценки

В связи с тем, что уровень реализации текущих и потенциальных возможностей непосредственно влияет на достижение оперативных, тактических и стратегических целей деятельности предприятия, возникает объективная необходимость в его определении, определении его качества, то есть оценке предприятия.

Принципы оценки потенциала предприятия


Конкурентоспособность зависит от многих условий, в том числе от деятельности правительств по созданию справедливой конкурентной среды, от методического обеспечения реструктуризации предприятий, необходимой для их успешного функционирования в конкурентной среде, от состояния законодательства, в частности налогового и антимонопольного, и т. д. Однако в первую очередь конкурентоспособность предприятия определяется его потенциалом. Конкурентоспособность предприятия представляет собой его интегральную временную характеристику в условиях конкретного рынка, определяющую способность предприятия функционировать в бескризисном режиме и положение по отношению к прямым конкурентам по основным параметрам его потенциала — технико-технологического, кадрового, маркетингового, финансового, организационно-управленческого, инновационного. Потенциал предприятия характеризует вся совокупность показателей и факторов, определяющих его возможности, средства, запасы, способности, ресурсы, производственные резервы, которые могут быть использованы в хозяйственной деятельности. К особенностям потенциала можно отнести его вероятностный характер, поскольку величина зависит и от `слабого звена` — наименее развитой его составляющей, от изменений в качестве, пропорциях ресурсов, а также условий среды, в которой действует предприятие. В связи с этим необходим системный подход к анализу, оценке и управлению его деятельностью, направленной на формирование и использование интегрального потенциала предприятия в интересах обеспечения конкурентоспособности и долгосрочного и устойчивого развития. — многомерное образование, структура которого определяется тремя группами факторов, обуславливающих и весь спектр деятельности предприятия: — функциональными, определяющими функциональную деятельность; — организационными, определяющими организацию (способ управления) этой деятельностью; — ресурсными, характеризующими ресурсы, необходимые для организации деятельности и достижения конкурентных преимуществ. Вариантность объединения различных ресурсов обусловливает разнообразие внутреннего строения и возможностей достижения конкурентоспособности.

Принципы оценки интеллектуального потенциала предприятия Principles of Assessment of Intellectual Potential of an Enterprise Текст научной статьи по специальности — Экономика и экономические науки


Определена роль интеллектуального как движущей силы инновационной активности хозяйствующего субъекта. Подчеркнута важность систематической оценки интеллектуального предприятия. Отмечено, что подходы к оценке интеллектуального потенциала предприятия должны опираться на эволюцию представлений о потенциале предприятия и систему принципов. На основе существующих подходов к оценке интеллектуального потенциала, имеющих место в научной экономической литературе, с точки зрения их согласованности с содержанием экономической категории интеллектуального потенциала сформированы три группы принципов с указанием основных в каждой группе.

Оценка инновационного потенциала предприятия


Подобные документы

Анализ деятельности предприятия ЗАО «Хабаровский завод строительных материалов». Оценка профессиональных качеств персонала. Расчет годового экономического эффекта от реализации инноваций. Мероприятия по улучшению инновационного потенциала предприятия.

курсовая работа, добавлен 21.01.2013

Понятие, элементы, типы и классификация инновационного потенциала.

Принципы оценки потенциала предприятия


Научный руководитель: к.э.н. доц. Шилова Лариса Ивановна Реферат по теме выпускной работы Введение Стремление получать максимально возможную прибыль в условиях жесткой ограниченности ресурсов побуждает к пересмотру имеющегося производственного потенциала, переоценки собственных возможностей, поиска дополнительных резервов повышения доходности своей деятельности. В связи с этим появляется вопрос о выборе методов оценки производственного потенциала, которые позволят обосновано определять внутренние возможности субъекта хозяйствования, обнаруживать скрытые резервы, обеспечивать повышение эффективности деятельности.

Принципы Оценки Интеллектуального Потенциала Предприятия